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Gestion des contrats (CDI, CDD, consultants), mise en conformité des livres légaux, pilotage de l'administration RH, gestion du temps (Kelio) et discipline interne.
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Depuis 2006, j'évolue dans la fonction RH avec une spécialité marquée en Développement RH & Organisation. Occupant ces dernières années la position de DRH, j'ai appris à soulager les dirigeants et managers des problématiques RH, pour leur permettre de prendre des décisions stratégiques bien réfléchies.
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